Кадровая политика (Коллектив ООО «Каспийгаз» — это команда профессионалов, слаженная работа которых всегда приносит положительные результаты. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха ООО «Каспийгаз». Поэтому руководством Общества уделяется серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива.

Для своих сотрудников предприятие создает современные и комфортные условия работы, обеспечивает им достойный уровень оплаты труда и социальной поддержки.

Основными направлениями Политики управления персоналом ООО «Каспийгаз» является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями Общества, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.

Политика управления персоналом ООО «Каспийгаз» обеспечивает:

  • повышение результативности работы персонала на всех уровнях;

  • привлечение на работу в Общество высококвалифицированных специалистов, обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;

  • создание и реализацию эффективной системы обучения и развития персонала;

  • создания эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала;

  • создание и развитие корпоративной культуры с целью повышения лояльности персонала ООО «Каспийгаз».